湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘公告

為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，配優(yōu)配強(qiáng)集團(tuán)專業(yè)人才隊(duì)伍，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘一批員工。

一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才與市場化選聘相結(jié)合的原則。

（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（四）人崗匹配、按需選聘的原則。

二、招聘職數(shù)

集團(tuán)總部員工4名。

三、基本條件 

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。

（二）品行優(yōu)良，團(tuán)隊(duì)意識、大局觀念、責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。

（三）具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力。

（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.有違法犯罪記錄的；

2.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

3.受黨紀(jì)、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。

（六）沒有影響錄用的其他情形（如吸毒、禁業(yè)限制、任職回避等）。

注：具體任職條件詳見各崗位要求。?

四、招聘崗位及任職條件

（一）資金財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)處理崗主管1人

1．工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)審核集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表、月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)、年度決算報(bào)告和千戶集團(tuán)的稅務(wù)報(bào)表，做好資本市場信息披露財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的把關(guān)。

（2）負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)分析，設(shè)計(jì)與完善管理會計(jì)報(bào)表體系。

（3）負(fù)責(zé)考核分子公司財(cái)務(wù)報(bào)表編報(bào)質(zhì)量。

（4）負(fù)責(zé)組織實(shí)施國資、財(cái)政的財(cái)務(wù)核算階段性重點(diǎn)工作。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2．任職條件：

（1）經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）年齡40周歲以下（1982年2月1日以后出生）。

（3）中級會計(jì)師及以上職稱，同時(shí)具備注冊會計(jì)師或稅務(wù)師執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格。

（4）具備以下任一從業(yè)條件：

①有省屬國企（或央企）集團(tuán)（或重要子公司）合并報(bào)表3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉久其、用友等軟件操作，熟練掌握合并報(bào)表的編制；有預(yù)決算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等；

②有A股上市公司總部合并報(bào)表3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

③具備承擔(dān)上市公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)師事務(wù)所3年及以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有IPO項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（5）熟練掌握EXCEL、PPT的使用，熟練使用PYTHON工具者優(yōu)先。

（二）資金財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)處理崗主辦1人

1．工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)編報(bào)集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表，出具月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)，出具年度決算報(bào)告，做好國資、財(cái)政快報(bào)編報(bào)，編報(bào)千戶集團(tuán)的稅務(wù)報(bào)表，協(xié)助做好資本市場信息披露。                  

（2）協(xié)助做好財(cái)務(wù)分析及管理會計(jì)報(bào)表體系的設(shè)計(jì)與完善。

（3）協(xié)助實(shí)施國資、財(cái)政的財(cái)務(wù)核算階段性重點(diǎn)工作。 

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2．任職條件：

（1）經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲以下（1987年2月1日以后出生）。

（3）具備注冊會計(jì)師或稅務(wù)師執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格。

（4）具備以下任一從業(yè)條件：

①有省屬國企（或央企）集團(tuán)（或重要子公司）合并報(bào)表2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉久其、用友等軟件操作，熟練掌握合并報(bào)表的編制；有預(yù)決算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等；

②有A股上市公司總部合并報(bào)表2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

③具備承擔(dān)上市公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)師事務(wù)所2年及以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有IPO項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    （5）熟練掌握EXCEL、PPT的使用，熟練使用PYTHON工具者優(yōu)先。

（三）資金財(cái)務(wù)部 稅務(wù)崗主管1人

1．工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)稅收管理等相關(guān)工作，包括集團(tuán)總部整體稅收管理及集團(tuán)所屬各子公司稅務(wù)指導(dǎo)。                                          

（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)重大并購、資產(chǎn)處置、股權(quán)劃轉(zhuǎn)與置換、融資戰(zhàn)略等稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng)支持。 

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2．任職條件：

（1）財(cái)經(jīng)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲以下（1987年2月1日以后出生）。

（3）具備注冊會計(jì)師或稅務(wù)師執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格。

（4）具備以下任一從業(yè)條件：

①有省屬國企（或央企）集團(tuán)（或重要子公司）總部稅務(wù)管理相關(guān)崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

②A股上市公司總部2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有重大并購重組項(xiàng)目與稅收籌劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

③稅務(wù)師事務(wù)所2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有重大并購重組項(xiàng)目與稅收籌劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

（5）熟練掌握EXCEL、PPT的使用。

（四）資金財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)信息化崗主辦1人

1．工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系的完善：包括標(biāo)準(zhǔn)化核算體系、制度設(shè)計(jì)體系、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系、管理會計(jì)報(bào)表體系、全面預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)信息化體系、融資戰(zhàn)略體系等。                                           

（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)管理模型的建立等工作。

（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)各子公司的財(cái)務(wù)信息化指導(dǎo)和服務(wù)相關(guān)工作。 

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2．任職條件：

（1）經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲以下（1987年2月1日以后出生）。

（3）中級會計(jì)師及以上職稱，同時(shí)具備注冊會計(jì)師或稅務(wù)師執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格。

（4）具備以下任一從業(yè)條件：

①省屬國企（或央企）集團(tuán)（或重要子公司）總部財(cái)務(wù)信息化建設(shè)崗位1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

②A股上市公司總部1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

③會計(jì)師事務(wù)所2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備承擔(dān)上市公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（5）熟練掌握EXCEL、PPT的使用。  

五、薪酬待遇

按照集團(tuán)薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

六、招聘流程

（一）公告及報(bào)名。在集團(tuán)公司網(wǎng)站、省國資委網(wǎng)站、社會招聘網(wǎng)站發(fā)布為期2周的招聘公告。報(bào)名人員需填寫集團(tuán)統(tǒng)一印制的《湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司總部應(yīng)聘人員登記表》。

（二）簡歷篩選。根據(jù)公告的任職條件進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查和筆試環(huán)節(jié)。

（三）資格審查。對應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等進(jìn)行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關(guān)事宜，另行通知。

（四）筆試。

（五）結(jié)構(gòu)化面試。

（六）考察。根據(jù)筆試、面試成績，對崗位匹配度較高的人選進(jìn)行組織考察、背景調(diào)查和人事檔案核查。

（七）視情況征求紀(jì)委意見。

（八）擬定建議人選、研究決定。

（九）體檢。安排擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，根據(jù)醫(yī)院出具的體檢結(jié)論性意見，體檢合格者方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

（十）任前公示。擬聘用人員名單在集團(tuán)官網(wǎng)、集團(tuán)公示欄進(jìn)行公示（五個(gè)工作日）。

（十一）聘用。集團(tuán)與擬聘用人員建立勞動關(guān)系，按集團(tuán)相關(guān)管理辦法規(guī)定簽訂勞動合同。試用期滿考核合格正式聘用。

七、報(bào)名安排

（一）方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（二）報(bào)名起止時(shí)間：2022年 1月20日-2月2日。

（三）報(bào)名資料：

將應(yīng)聘人員登記表（可附個(gè)人簡歷）的電子版以及身份證正反面、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至rlzyb@hnxxjt.com.cn。郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)相關(guān)文件名稱請按照文件內(nèi)容更改。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請慎重考慮后報(bào)名。未按照要求報(bào)送應(yīng)聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員必須填寫集團(tuán)統(tǒng)一印制的應(yīng)聘人員登記表（請下載附件填寫或登陸集團(tuán)官方網(wǎng)站下載填寫），各應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)須提供如下材料：

1．身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件；

2．學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告；

3．近期一寸彩色相片2張（或電子檔）；

4．其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發(fā)表論文資料等。

（三）報(bào)名后請保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。進(jìn)入筆試、面試候選人員我們將會以電話或短信的形式通知本人，未進(jìn)入人員不再逐一通知。

九、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：劉女士

聯(lián)系電話：0731-82112830

聯(lián)系郵箱：rlzyb@hnxxjt.com.cn

 

附件：湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表