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人才招聘

詳情描述

中南大學(xué)粉末冶金工程研究中心有限公司（以下簡稱粉冶中心）系湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司旗下控股子公司。公司成立于2001年2月，始終堅(jiān)持制度創(chuàng)新與科技創(chuàng)新并重，已成功孵化上市公司湖南博云新材料股份有限公司（股票代碼：002297)等近10 家成果轉(zhuǎn)化企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了國家工程研究中心的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、運(yùn)行機(jī)制企業(yè)化、發(fā)展方向市場化，成為國內(nèi)知名的新材料領(lǐng)域科研開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化基地，特別是在炭/炭復(fù)合材料、粉末冶金注射成形材料、金屬基摩擦材料、硬質(zhì)合金工具材料等方面取得了一系列重大創(chuàng)新標(biāo)志性成果，推動(dòng)了國家高新技術(shù)的發(fā)展和行業(yè)科技進(jìn)步。旗下有控股子公司湖南博云汽車制動(dòng)材料有限公司、湖南飛機(jī)起降系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)有限公司，全資子公司湖南博云投資管理有限公司、湖南煒鉑科技有限公司。

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)市場化選聘管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（四）堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則。

二、選聘崗位

財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

該崗位實(shí)行任期制和契約化管理，粉冶中心與選聘的財(cái)務(wù)總監(jiān)簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。

三、資格條件

市場化選聘符合條件的人員。

具體要求詳見附件1：《中南大學(xué)粉末冶金工程研究中心有限公司崗位任職資格一覽表》。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名人員填寫《中南大學(xué)粉末冶金工程研究中心有限公司人員選聘報(bào)名表》（附件2），連同個(gè)人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書、各類表彰榮譽(yù)等資料掃描件統(tǒng)一合并發(fā)送至指定郵箱fyzxdq@hbygroup.com，郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“應(yīng)聘職位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。未按要求報(bào)送材料者，不納入簡歷篩選及資格審查范圍。報(bào)名截止時(shí)間為2022年7月4日17:00。

（二）資格審查

按照公告要求的時(shí)間、方式，接受應(yīng)聘者的報(bào)名，根據(jù)崗位職責(zé)、任職資格及有關(guān)規(guī)定要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，綜合測試開考比例原則上不低于2:1。

（三）綜合測試

綜合測試采取競聘與面試相結(jié)合的方式，對(duì)應(yīng)聘者知識(shí)、能力、素質(zhì)、心理健康等方面進(jìn)行測試，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。

1.自我介紹。應(yīng)聘者先進(jìn)行自我介紹，簡要介紹個(gè)人情況、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績、個(gè)人競爭優(yōu)勢等，并結(jié)合報(bào)名崗位提出工作目標(biāo)、思路、方向和舉措等。應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備PPT介紹。

2.評(píng)委提問。由主評(píng)委根據(jù)面試試題進(jìn)行提問，評(píng)委組成員可有重點(diǎn)地進(jìn)行追問。

（四）研究確定考察對(duì)象

根據(jù)綜合測試情況等研究提出考察對(duì)象。

（五）組織考察

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地考察和檔案核查，考察組聽取相關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)意見。

（六）討論決定

研究決定擬聘人選。